17/10/2018 19:36:57
A Companhia Docas do Rio Grande do Norte (CODERN) lançou nesta quarta-feira (17) um programa com ações que visam envolver o corpo da empresa em uma cultura mais colaborativa e sustentável, engajando esforços e injetando ânimo a fim de que todos possam colaborar e, principalmente, colher os frutos de uma empresa sustentável. O “Viva CODERN”, lançado no Porto de Natal com a presença da Diretoria e servidores, vai abranger também o Terminal Salineiro de Areia Branca, bem como sua gerência em terra.
São cinco pontos principais que norteiam o Viva CODERN: Melhoras na comunicação/socialização interna (Cafezinho com o Presidente), Interação com os funcionários da Gerência e Terminal Salineiro de Areia Branca (Presidente Itinerante), Construção coletiva do futuro com disciplina de capital (Banco de Ideias), Envolvimento com ação voluntária caritativa (Solidariedade) e Ser sujeito ativo na mudança (Faço a diferença!).
- Cafezinho com o Presidente: Ocorrerá mensalmente dando oportunidade de diálogo entre os servidores e a diretoria;
- Presidente Itinerante: A Presidência que estará presente mensalmente, por no mínimo 2 dias, em Areia Branca, vivenciando a realidade local;
- Banco de Ideias: Promover a reflexão e participação de todos os funcionários, que deverão propor ideias resolutivas sobre o PECC (Programa de Economia e Crescimento da CODERN);
- CODERN Solidária: Ação a ser realizada a cada fim de semestre, visando ajudar uma instituição de caridade.
- Faço a Diferença: Dicas e histórias compartilhadas sobre trabalho, superação e motivação, e ainda, experiências no programa Viva CODERN.
Trabalho em equipe e alcance de objetivos coletivos é um dos temas também inseridos no projeto que teve total apoio da Diretoria e foi desenvolvido pelas servidoras da Gerência Administrativa, Tatianne Marques Andrade e Allika Liana Lima de Lira, que criou a marca e o conceito do “Viva CODERN”, tendo ainda a participação dos assessores da Diretoria da Presidência.
