09/04/2026 12:51:00
A Companhia Docas do Rio Grande do Norte (CODERN) divulgou o Relatório de Transparência e Igualdade Salarial de Mulheres e Homens referente ao 1º semestre de 2026. O documento apresenta dados atualizados sobre a composição do quadro de colaboradores, critérios de remuneração e ações voltadas à promoção da equidade no ambiente de trabalho.
De acordo com o relatório, a força de trabalho conta com 131 empregados ativos, considerando dados consolidados até 31 de dezembro de 2025. A análise também traz informações sobre a distribuição de empregados por sexo e raça/cor, contribuindo para uma visão mais ampla sobre diversidade dentro da instituição.
O levantamento apresenta ainda indicadores relacionados à diferença salarial entre mulheres e homens, com base em dados do Ministério do Trabalho e Emprego, e evidencia os critérios adotados para definição de remuneração, como plano de cargos e salários, desempenho profissional, experiência e produtividade.
O relatório destaca, ainda, as ações desenvolvidas pela CODERN para fortalecer a diversidade e a igualdade de oportunidades, incluindo iniciativas de apoio ao compartilhamento de responsabilidades familiares, políticas de inclusão e incentivo à participação de mulheres em cargos de liderança.
Para a CODERN, a divulgação das informações reforça o compromisso com a transparência, a responsabilidade na gestão pública e a construção de um ambiente de trabalho mais justo e inclusivo.
Os dados têm como base informações do eSocial, RAIS e Portal Emprega Brasil, com recorte referente ao ano de 2025 e consolidação realizada em fevereiro de 2026.
