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CODERN realiza ação solidária em CMEI Municipal na Ribeira

Dentro das ações que serão desenvolvidas pelo projeto Viva CODERN, a Companhia Docas do Rio Grande do Norte realizou na manhã desta sexta-feira (26) uma ação solidária no CMEI (Centro Municipal de Educação Infantil) Profª Cláudia Oliveira de Farias, localizado na Ribeira, que atende a 362 crianças de 1 a 5 anos dos bairros Ribeira, Rocas, Brasília Teimosa, Cidade Alta e adjacências.

A ação marcou o encerramento das festividades em alusão ao Dia da Criança, comemorado em 12 de outubro, e teve entregas de presentes, brincadeiras, apresentações culturais e lanche. Os servidores da CODERN que participaram voluntariamente foram: Tatianne Marques, Conceição Pinheiro, Allika Lira, Rebeca Moraes, Adriana Siqueira, Erika Lucena, Conceição Fernandes, Cleide Soares, Marta Dias, Natali Florêncio, Sayonara Petrovich, Klaus Charlie e Rejane Marinho.

A diretora do CMEI, Vânia Freire, agradeceu emocionada o gesto solidário da CODERN. “Nos proporcionaram um momento de partilha e solidariedade. Não tenho palavras para agradecer”, disse.

Sobre o Viva CODERN

Projeto lançado no dia 17 de outubro de 2018 pela Diretoria com o objetivo de envolver o corpo da empresa em uma cultura mais colaborativa e sustentável, engajando esforços e injetando ânimo a fim de que todos possam colaborar e, principalmente, colher os frutos de uma empresa sustentável.

São cinco pontos principais que norteiam o Viva CODERN: Melhoras na comunicação/socialização interna (Cafezinho com o Presidente), Interação com os funcionários da Gerência e Terminal Salineiro de Areia Branca (Presidente Itinerante), Construção coletiva do futuro com disciplina de capital (Banco de Ideias), Envolvimento com ação voluntária caritativa (Solidariedade) e Ser sujeito ativo na mudança (Faço a diferença!).

Viva CODERN é lançado no Terminal Salineiro de Areia Branca

O Viva CODERN, programa com ações que visam envolver a empresa em uma cultura mais colaborativa e sustentável, foi lançado na quinta e sexta-feira em Areia Branca, na Gerência e Terminal Salineiro, com a presença do Diretor-Presidente Fernando Dinoá.

Em Natal, o lançamento ocorreu na última quarta-feira (17), engajando esforços e injetando ânimo a fim de que todos possam colaborar e, principalmente, colher os frutos de uma empresa sustentável.

São cinco pontos principais que norteiam o Viva CODERN: Melhoras na comunicação/socialização interna (Cafezinho com o Presidente), Interação com os funcionários da Gerência e Terminal Salineiro de Areia Branca (Presidente Itinerante), Construção coletiva do futuro com disciplina de capital (Banco de Ideias), Envolvimento com ação voluntária caritativa (Solidariedade) e Ser sujeito ativo na mudança (Faço a diferença!).

O projeto teve total apoio da Diretoria e foi desenvolvido pelas servidoras da Gerência Administrativa, Tatianne Marques Andrade e Allika Liana Lima de Lira, que criou a marca e o conceito do “Viva CODERN”, tendo ainda a participação dos assessores da Diretoria da Presidência.

“Viva CODERN” é lançado com ações de sustentabilidade, comunicação e socialização

A Companhia Docas do Rio Grande do Norte (CODERN) lançou nesta quarta-feira (17) um programa com ações que visam envolver o corpo da empresa em uma cultura mais colaborativa e sustentável, engajando esforços e injetando ânimo a fim de que todos possam colaborar e, principalmente, colher os frutos de uma empresa sustentável. O “Viva CODERN”, lançado no Porto de Natal com a presença da Diretoria e servidores, vai abranger também o Terminal Salineiro de Areia Branca, bem como sua gerência em terra.

São cinco pontos principais que norteiam o Viva CODERN: Melhoras na comunicação/socialização interna (Cafezinho com o Presidente), Interação com os funcionários da Gerência e Terminal Salineiro de Areia Branca (Presidente Itinerante), Construção coletiva do futuro com disciplina de capital (Banco de Ideias), Envolvimento com ação voluntária caritativa (Solidariedade) e Ser sujeito ativo na mudança (Faço a diferença!).

– Cafezinho com o Presidente: Ocorrerá mensalmente dando oportunidade de diálogo entre os servidores e a diretoria;

– Presidente Itinerante: A Presidência que estará presente mensalmente, por no mínimo 2 dias, em Areia Branca, vivenciando a realidade local;

– Banco de Ideias: Promover a reflexão e participação de todos os funcionários, que deverão propor ideias resolutivas sobre o PECC (Programa de Economia e Crescimento da CODERN);

– CODERN Solidária: Ação a ser realizada a cada fim de semestre, visando ajudar uma instituição de caridade.

– Faço a Diferença: Dicas e histórias compartilhadas sobre trabalho, superação e motivação, e ainda, experiências no programa Viva CODERN.

Trabalho em equipe e alcance de objetivos coletivos é um dos temas também inseridos no projeto que teve total apoio da Diretoria e foi desenvolvido pelas servidoras da Gerência Administrativa, Tatianne Marques Andrade e Allika Liana Lima de Lira, que criou a marca e o conceito do “Viva CODERN”, tendo ainda a participação dos assessores da Diretoria da Presidência.